Der neue modulare Bildungsgang zum «SVEB-Zertifikat Ausbilder/-in – Durchführung von Lernveranstaltungen» bietet maximale Flexibilität. Ende 2024 schlossen die ersten Teilnehmer/-innen das Modul A ab. Wie es ihnen ergangen ist, erzählen sie im Blog.
Den erfolgreichen Abschluss von Modul A feierten die Teilnehmer/-innen mit einem gemeinsamen Mittagessen im Restaurant Tibits. Im Modul mit dem Schwerpunkt «Gelungener Auftritt und Lernen von Erwachsenen» vertieften sie ihre Kompetenzen als Erwachsenenbildner/-innen: Sie verbesserten ihre Auftrittskompetenz, entdeckten neue Lehrmethoden und entwickelten gemeinsam ein neues Verständnis von Lernen und Lehren.
Didaktisches Konzept hat sich bewährt
Modulleiterin Gabrielle Leisi zeigt sich mit der ersten Durchführung sehr zufrieden: «Unser didaktisches Konzept hat sich als effektiv erwiesen, insbesondere die konsequente Anwendung des ‘didaktischen Doppeldeckers’.» Bei dieser Methode werden Lernen und Lehren wirkungsvoll miteinander verknüpft: Zuerst erleben die Teilnehmenden verschiedene Lernformate praktisch aus der Perspektive eines Lernenden, dann nehmen sie die Rolle der Lehrperson ein und reflektieren darüber. Neue Methoden und Medien werden bewusst eingesetzt und diskutiert – sowohl vor Ort wie auch online. «Auf diese Weise beziehen wir die Praxis aktiv mit ein und ermöglichen ein direktes Training und konstruktiven Erfahrungsaustausch.»
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«Es war sehr wertvoll zu sehen, welche Methoden es gibt, um Lerninhalte zu vermitteln. Ich begreife nun schneller, was mein Gegenüber für den Lernerfolg braucht und wie ich es motivieren und zum Ziel bringen kann. Ursprünglich wollte ich nur das Modul A absolvieren, habe mich jedoch im Verlauf des Kurses entschieden, weiterzumachen.»
Die Weiterbildung individuell planen
Die Revision des AdA-Baukastens ermöglichte es, das «SVEB-Zertifikat Ausbilder/-in – Durchführung von Lernveranstaltungen» in eine modulare Struktur zu überführen. Seither bietet die EB Zürich den Bildungsgang in zwei Varianten an: Für Berufs- und Erwachsenen–bildner/-innen mit weniger Erfahrung empfiehlt Gabrielle Leisi die regulären SVEB-Kurse, die kompakt innerhalb weniger Monate abgeschlossen sind. Die modulare Variante ist ideal für Personen, die beruflich stark eingespannt sind und zum Beispiel nebenberuflich als Trainer/-innen, Kursleiter/-innen, Referentinnen oder Moderatoren arbeiten. Sie können die Weiterbildung schrittweise in drei Blöcken innerhalb von drei Jahren absolvieren. Die Reihenfolge der Module A und B ist dabei frei wählbar, Modul C mit dem Kompetenznachweis bildet den Abschluss.
Bedarf nach kürzeren Bildungseinheiten
Jedes Modul ist thematisch abgeschlossen und kann auch als eigenständiger Kurs betrachtet werden. «Wir beobachten seit einigen Jahren, dass Erwachsenenbildnerinnen und -bildner im Nebenberuf oft wenig Zeit für umfangreiche Weiterbildungen finden. Sie sind meist in einem kleinen Pensum als Lehrperson oder Trainer/-innen tätig und benötigen ganz spezifische Kompetenzen», so Gabrielle Leisi. «Diesem Bedürfnis kommen wir nun mit dem modularen Bildungsgang entgegen.» So besuchte rund ein Drittel der Teilnehmenden Modul A gezielt als Fortbildung, während die anderen im Februar 2025 mit Modul B starten, um ihr Ziel – das SVEB-Zertifikat – zu erreichen.
Modul B startet am 27. Februar 2025. Der Einstieg in den modularen Bildungsgang ist jederzeit möglich.
Stimmen der Teilnehmenden aus Modul A:
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«Mir kommt es entgegen, dass die Weiterbildung über einen längeren Zeitraum verteilt ist und es zwischendurch eine Pause gibt. So ist sie besser mit meinem Berufs- und Privatleben vereinbar. Ein weiterer Vorteil ist, dass sich die Kosten auf das Ausbildungsbudget von zwei Jahren aufteilen lassen. Im Grossen und Ganzen ist man flexibler und kann auch ein Modul zu einem späteren Zeitpunkt nachholen.»
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«Ich besuchte das Modul A spezifisch, um meine Auftrittskompetenz weiterzuentwickeln. Das Gelernte kann ich bei den Schulungen unserer Klientinnen und Klienten direkt anwenden. Neben den Praxistipps war für mich der Austausch mit den anderen Kursteilnehmenden ein Highlight. Es war inspirierend zu hören, wie es in anderen Branchen läuft.»
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«An Informationsanlässen spreche ich oft vor einem grossen Publikum. Deshalb war das Training zur Auftrittskompetenz für mich sehr hilfreich. Im Kurs konnten wir die Tipps sogleich ausprobieren und erhielten ein Feedback. Zudem teilten alle Teilnehmer/-innen ihre Methoden für ein Intermezzo mit dem Publikum – das hat mir besonders gut gefallen.»
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«Die offene, unterstützende Atmosphäre im Kurs hat dazu beigetragen, dass ich mich jederzeit einbringen konnte, kontinuierlich von den anderen lernen durfte und wir uns gegenseitig inspiriert haben. Durch den modularen Aufbau kann ich mein Tempo individuell gestalten und die Lerninhalte gezielt auf meine beruflichen Herausforderungen abstimmen. Modul A brachte bereits einen greifbaren Mehrwert für meinen Berufsalltag. Ich sehe grosses Potenzial, durch das Modul B noch stärker in meinen Rollen zu wachsen.»
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