Kurse für die Zukunft gestalten
«In die Bildungsbranche bin ich rein zufällig hineingeschlittert, durch ein Praktikum. Doch ich war sofort Feuer und Flamme. Die Arbeit ist sinnstiftend und das Umfeld dynamisch; ich kann mich ständig weiterentwickeln. Fast zwölf Jahre war ich beim Ausbildungsverbund login Berufsbildung tätig, wo ich unter anderem Lernende betreute. Deshalb absolvierte ich den Lehrgang 'Ausbilder/in mit eidg. Fachausweis' an der EB Zürich. Als man mir anbot, bei der AdA-Revision auf Stufe II mitzuwirken, überlegte ich nicht lange. Es reizte mich, tiefer in die Welt der Erwachsenenbildung einzutauchen.
Mit der Revision stellt der Schweizerische Verband für Erwachsenenbildung (SVEB) sicher, dass in den Kursen relevante Zukunftskompetenzen vermittelt werden. Bei der Neugestaltung arbeiten wir in acht Projektteams, bestehend aus Kursleitenden der EB Zürich und externen Bildungsfachleuten. Als Projektleiterin ziehe ich die Fäden im Hintergrund. Ich sorge dafür, dass wir den Zeitplan einhalten und die Unterlagen für die Akkreditierung vollständig einreichen. Erst, wenn der SVEB grünes Licht gibt, können wir den ersten Pilotkurs durchführen. Eine Portion Hartnäckigkeit braucht es schon für meine Aufgabe; ich muss nachfassen, dranbleiben und unterstützen.
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«Die Zusammenarbeit in den Teams empfinde ich als sehr motivierend und cool. Alle sind offen gegenüber Neuem und bringen kreative Ideen ein. Das ist überhaupt nicht selbstverständlich, denn alle haben parallel dazu noch einen anderen Job.»
Es gleicht einer Gratwanderung, die teils sehr strikten Richtlinien des SVEB einzuhalten und trotzdem innovative Produkte zu gestalten. Wir beginnen unsere Workshops jeweils mit einem visionären Brainstorming und bringen allerlei Ideen hervor, ohne uns von dem Gedanken 'Das geht nicht' bremsen zu lassen. Im Anschluss brechen wir sie herunter und passen sie den Richtlinien an. Manchmal wird auch intensiv diskutiert und ich muss die Teilnehmenden auf den Boden der Realität zurückholen – das ist für mich jedes Mal eine Herausforderung.
Mein persönliches Highlight? Neben dem neuen Kursdesign ist aus unseren Ideen ein komplett neues, unabhängiges Angebot entstanden: Mit unseren 'Portfolio-Ateliers' unterstützen wir künftig Personen in Weiterbildungen sowie Lernende und ihre Ausbilder/innen dabei, ihr Kompetenzportfolio zu gestalten. Für mich ist es schön zu sehen, wie ein kleines Element aus einem Projekt etwas auslösen kann, das für die EB Zürich extrem wertvoll ist und einen klaren Mehrwert bietet.»
aufzeichnet von Nicole Demarmels
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Eveline Bosshard (34) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin sowie Kurs- und Modulleiterin an der EB Zürich. Wenn sie nicht an der Arbeit ist, singt sie leidenschaftlich gerne oder ist mit ihrem Hund in der Natur unterwegs.